2020年12月4日，英国杜伦大学商学院管延军教授讲授的课程“学术论文写作：从研究设计到论文写作与发表”（24学时）在网络上开讲，这是学校资助我院的5个“外国科研专家与授课项目”之一。此次课程开讲伊始就有200多名硕/博士研究生和年轻教师报名，为提升课程的教学质量，照顾到老师和同学们的现实需求，并解决大家在文献综述、研究设计及论文发表等方面的具体问题，课程最终筛选了60名学员为核心听课成员，全程参与小组作业和互动讨论，其余学员为旁听成员。

管教授作为多家国际重要学术期刊的副主编和审稿人，分享了他在学术研究、论文发表及稿件评审与回应方面的经验，向学员们介绍了学术写作的历程。首次课程，他从讲授管理学论文的写作与发表意义开始，到反思被拒稿的若干主要原因，再到获取有价值研究灵感的途径与方法，最后到学术论文写作的架构模式和撰写次序，并提出了有效应对审稿人苛刻意见的原则及方法。课程内容翔实丰富，管老师深入浅出、幽默风趣的授课风格让学员们有非常强的课程卷入感。

据悉，课程还设置了三次小组汇报点评环节，要求学员以6人为一个学习小组，共同讨论并模拟完成论文评审练习。管教授引导学员们首先从评审人的角度出发，对自己的稿件进行自我批判，以降低稿件Desk Reject的概率。此外，他还从“提前针对性地加强研究贡献部分的说明”“重视理论框架和逻辑演进”“确保方法的严谨性和数据梳理的透明度”等三个方面进行深入展开，以帮助大家降低稿件的拒稿率。月底培训课程结束之后，将会要求学员们交上自己独立完成的研究设计。

管教授亦提出了此次课程拟达成的愿景：期望管理学院的学员能够更多地关注中国社会的管理现象和变革，尤其是要借助海南建设自由贸易港的机会，将这些问题上升到理论层面进行思考和研究，并鼓励大家勇于投稿国际顶级期刊，向全世界贡献中国的管理知识。（图/文：解智宇、郑智慧、傅安国；审阅：许能锐）

附管延军教授简介：

管延军，本科和硕士毕业于北京大学，后在香港中文大学获得心理学博士，导师为Michael Bond。2010年至2014年曾在中国人民大学劳动人事学院先后担任讲师及副教授，2014年至2016年在英国萨里大学担任副教授，2016年入职英国杜伦大学商学院，并在2017年成为该院历史上的第一位华人教授。其研究领域为职业生涯发展、组织行为学以及跨文化管理，已在相关领域发表SSCI国际期刊论文50余篇，在组织行为学领域的合作研究曾发表于《Personnel Psychology》《Journal of Management》等期刊；在职业生涯研究领域的研究发表于《Journal of Vocational Behavior》《The Counseling Psychologist》等期刊；在跨文化研究领域的研究曾发表于Nature子刊《Nature Climate Change》（IF=19.2），《Journal of Personality and Social Psychology》，《Personality and Social Psychology Bulletin》，《Psychological Science》，《Journal of Cross-cultural Psychology》等期刊。2015年起管延军教授担任职业领域的重要期刊《Journal of Vocational Behavior》（IF=3.1）的编委，并在2018年3月被任命为该期刊的副主编。2019年成为《Chinese Journal of Career and Work Psychology》的创刊副主编。除此之外，管教授还担任多个国际学术期刊的审稿专家。

截至2020年9月，管延军教授已出版职业生涯教材三部、跨文化心理学中文专著一部、人力资源开发与管理译著两部，并有61篇论文在国际知名SSCI期刊正式发表或接收(期刊影响因子总和超过200)。其中，管延军教授2015年以来发表SSCI论文39篇，SSCI一区论文28篇，第一或通讯作者论文19 篇，在同时代同领域的国际同行中居领先地位。根据Google Scholar（https://scholar.google.com/citations?user=MkffGK4AAAAJ&hl=en），管延军教授的成果近五年被引用次数超过2500次，2019 年被引用624次，研究成果的国内外影响力逐年提升。由于管延军教授在科研教学以及国际影响力方面的优异表现，他于2017年在英国传统名校、QS全球排名前100 位的杜伦大学商学院晋升为该院历史上第一位华人正教授。